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来源:贵州163人事考试信息网
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过段时间就要去报到了,高兴又紧张,跟大家分享自己通过不断练习,总结出来的一些有效率的行测做题技巧。

我上岸时候的总分是146分,笔试第一,行测82分,申论64分

大家可能发现我的申论分数不是很高,能顺利上岸靠的也就是行测分数高,申论没拖后腿而已。

我参加了2次省考和1次国考,国考未进面,第一次省考进面但笔试分差太多没逆袭成功,这次省考成功上岸。

个人经验总结,行测的答题技巧就是看你是否学会了合理安排做题顺序,是否真正学会了“舍得”。

攻克行测的制胜法宝!

行测83分,学会了这套答题技巧,备考少走70%的弯路

 

(一)合理安排做题顺序

前两次复习,因为没有明确的做题顺序,做题目时很混乱,刚开始想要全部做对,给自己增加信心,在前面花了很大一部分时间,导致后面很多题目没做,顾此失彼,结果就是50分都不到。

总结前两次经验,这一次在做题时,我先做了言语、判断推理和资料分析,再做常识和数量题,也学着适当舍弃了一些常识怪题和不懂的数量关系题,等时间充裕再攻破这些难题和怪题。因为言语、判断推理和资料分析题,都是有规律可循的,而且所占分值比例大(大概75分),所以我会先做这一部分的题。而常识和数量关系所占分值小(25分),且难度很大,耗时太多,所以我们并不需要花费太多时间在这方面。

具体题型、题量和分值用表格的形式给大家展示下:

行测83分,学会了这套答题技巧,备考少走70%的弯路

 

综合这些,我将自己的做题顺序总结为:1、做判断推理 2、做资料分析 3、做言语理解与表达 4、做常识 5、做数量关系。

(二)学会“舍得”;舍,而后得

说实话,我一直都是在步知公考社区里学习各位前辈大神的经验,在我迷茫时,看到了一篇关于“舍得”的文章,对我的帮助很大,很感谢这位前辈!看过之后慢慢领悟到了“舍得”的真正含义,也学会了怎样去高效率地进行复习,让我不再迷茫。

从这篇文章里面,我学会了舍弃那些耗时低分的难题怪题,合理安排做题顺序让得分明显进步,我学会了舍弃一锅粥的训练方式,专注的训练带来复习效率的大幅提升,我学会了舍弃那些扰乱双眼的资源,帮助我释放更多时间和精力。有舍才有得,舍而后得!!

二、纯干货!行测五大题型答题技巧

1、判断推理——快速定位,不纠结!(分值:约27分)

判断推理包含图形推理,定义判断,类比推理,逻辑判断四个部分。大概有40题,占题目总量的30%左右,因此重要性不言而喻。判断推理的难点在于阅读量信息量总体较大,我总结出来的解题技巧就是短时间内快速定位所考题目类型及考点,依据考察点解题思路筛选答案,不纠结于各个选项。

(1)图形推理

行测83分,学会了这套答题技巧,备考少走70%的弯路

 

刚开始接触,会觉得有些图形推理杂乱无法,毫无头绪,其实梳理归类,基本考点无外乎四类:

①图形构成元素相同的,考元素平移、旋转或翻转;②图形构成元素相似的,考叠加或遍历;③图形构成元素看似凌乱的,考属性或数数;④折纸盒和拆纸盒。

例题属于第一类,考查移动(位置变化)。图中只有两种元素,小圆圈和线段。小圆圈的移动规律很明显,每次都是逆时针移动两格。而线段的话,我们首先要想到它的旋转角度,但是这一题角度无规律,所以我们应该想到的是端点的移动,经过观察,线段端点(此题有两个端点,一个跟小圆相连,这里说的端点是指与小圆不想连的端点)是每次顺时针移动一格,故答案为D。

图形推理并不复杂,我们要牢记上面四个考察方向,分析规律,培养敏感性。拿到题目的第一反应就是要分辨出它到底考察哪个方向,变化规律是怎样。

(2)定义判断

例题:瓿是古代的一种盛酒器和盛水器,亦可用于盛酱。流行于商代至战国。圆体,敛口无颈,广肩,大腹,圈足,带盖,亦有方形瓿。 根据上述描述下列器具中哪一个是瓿?

行测83分,学会了这套答题技巧,备考少走70%的弯路

 

例题是说明了瓿的定义,考查描述和图片的对应。我们抓住“圆体,敛口无颈,广肩,大腹,圈足,带盖”描述信息,并结合排除法。A、C均有颈,排除;D项不是广肩、大腹,排除,故答案为B。

做定义判断题,要找准关键词,对比选项,运用排除法,最优原则,选一个符合关键词最多的、相对最好的选项,无需过于纠结。

(3)类比推理

例题:左手:右手与( )在内在逻辑关系上最为相似

A、黑色:白色

B、幸存者:遇难者

C、晴天:阴天

D、老人:孩子

例题中,正常人有两只手,除了左手就是右手,两个词是矛盾关系。A选项,除了黑色和白色还有黄色等等;C选项,除了阴天和晴天还有雨天等等;D选项,除了老人和孩子还有青年,这些都是反对关系。而B选项,事故中只有幸存者和遇难者,为矛盾关系,故答案为B.

做类比推理时,我们要知道它考察什么,是矛盾关系和反对关系,还是条件关系,或因果关系、成语结构、语义关系等,难点在于考察范围宽广,重点在于我们要快速定位考察要点,一击即中。

(4)逻辑判断

逻辑判断分为三种题,形式推理、分析推理和可能性推理。

形式推理考查基本的命题特点和推理规则,这种题的难点是理解这些推理规则。切莫死记硬背,因为很容易忘记、混淆,我觉得应该举生活中最常见的,自己能够理解的例子,来帮助理解推理规则,在理解的基础上记住,做题时直接运用推理规则,就无需纠结了。

分析推理可以说是逻辑判断中最难的,因为它不考知识,只考分析推理能力,能力的培养要比知识学习难得多,实在不能掌握复杂的技巧,那就学会代入法、排除法、假设法三大万能利器,学会借助列表、假设和列不等式做题。

2、资料分析--运算技巧(提速神器)(分值:约20分)

资料分析一般有10道以上都需要计算,而且小数点、百分数、大数字计算都是常见的,因此掌握运算技巧是提升速度的必要办法。运算技巧包括:

(1)重视选项,选项是能传递出来很多信息的,选项的大小,选项之间的差的大小,甚至有些选项通过常识、通过题干直接就可以排除,因此要先看选项。

(2)百分数或者小数尽量转换成分数,例如16.7%=1/6,4.3%=1/7,37.5%=3/8,这样的分数和小数的对应关系,记得越多越好。

(3)多用估算,估算是节省时间的不二法门,但是估算时的模糊程度要多大,这就要结合选项了,如果选项之间差异很大,那完全可以大胆去估,不用担心结果会和两个选项都近似。

3、言语理解与表达—快速找准考点(分值:约28分)

言语理解题型很多,包括片段阅读、选词填空、主旨概括、意图判断、细节判断、态度观点、歧义错句、词句理解、标题选择、词句排序等等,一般会从中选择几种题型来考,题目差不多有35-40道题,题目数量多,阅读量大,分值比重比较高。但很多人认为这个题型不难,没有足够重视,因为大家都认为从小学语文开始都做过这类题目;或者认为练来练去正确率都提升不上去,因此就把备考重心转移了。这样想的话,就会失去很好的一个拉开分数的机会。

怎样复习呢?做这一类题,一靠语感,二靠语句分析。个人觉得最重要的是要练出语感,在看题目的同时心里要把题目默念几遍,我一般选择排除法,凭借前后语境和语感来选择,最后再将剩下来的选项代入到文中看语句是否通顺,慢慢就会练出语感来。其实有些词语是固定搭配,在书本上、生活中会经常运用,这些都要熟记。建议大家可以将此类固定搭配、相近词语或成语抄录在笔记本上,配上例题进行区分和记忆。

针对不同的题型有不同的做题方法。

片段阅读要注意题目的问题,是问“意在说明”还是“文段主旨”,这样才能知晓答案是直接用文段中心意思,还是需要进行引申。

选词填空要抓住语境逻辑关系、学会辨析实词、熟悉成语的用法、记住虚词的重点在于关联词等等。

主旨概括主要是找关键词句,意图推断找带有目的的句子,标题选择找中心思想,等等,这些不一而论。重要的是要重视客观的规律,试着用到做题中去,快速找准考点,快速锁定答案,并通过多练提高正确率,同时学会提升做题速度。

4、常识—零敲碎打勤积累(分值:10分)

常识,天文地理无所不包,让人头疼得很。我正常发挥能答对10到15道题,不会拖后腿。所以我会在零碎时间看一看论坛上的常识总结资料贴,放到手机里面,休息的时候看一看,每天可能也就看二十分钟左右。看的时候不会刻意去记,就当十万个为什么来看,零敲碎打的记住了一些。我要的是广度,而不是深度,看得越多,遇到考点的概率就越大。考试都是选择题,有一个选项能有点印象就有可能排除一个错误选项。同时考前一天我也会集中突击看看,把能找到的常识资料都浏览一遍,这个步知网上有很多。

5、数量关系—敢于舍弃(分值:15分)

数量关系是我非常头疼的一块,也是很多和我一样的文科生畏惧的部分。数量关系分为两类,一类是数字推理,一类是数学运算。数字推理在某些省考中已经消失了,数学运算是必考的。具体考与不考,要看考纲的要求。也许考与不考、做与不做,对于我来说,没什么大影响。按我的做题顺序,到这里也不会剩下很多时间,但是前面的正确率高了,舍掉这一块拿到高分的信心还是有的。所以别害怕数量关系题做不对,只要你学会了我的方法,或许做与不做数量关系,于你而言也并没有什么影响。

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2020年贵州省近期人事招聘动态

  • 2022年金沙县县属国有企业招聘工作人员简章(84名|8月25日-26日报名)
  • 中国贵州茅台酒厂(集团)有限责任公司2022年第三次专场招聘公告(751名|8月18日-27日报名)
  • 2022年黔东南州公务员(人民警察)、基层党政机关选调生招录现场资格复审公告(7月27日-29日
  • 2022年黔西南州公务员(人民警察)和选调生招录资格复审公告(7月28日-29日复审|8月6日-7日面
  • 2022年思南县特岗教师招聘面试公告(7月30日面试|中小学教师试讲、幼儿园教师结构化)
  • 2022年贵阳市观山湖区中小学、幼儿园“双轨制”教师和财务人员招聘简章(250名|6月29日-7月
  • 2022年铜仁市思南县事业单位招聘简章(208名|7月4日-6日报名)
  • 贵州茅台酒股份有限公司2022年度公开招聘技术人员公告(20名|4月8日-17日报名)
  • 贵州茅台酒股份有限公司2022年度公开招聘普通管理人员公告(22名|4月8日-17日报名)
  • 安顺市平坝区睿智林木产业投资有限公司2022年度第一次招聘公告(7名|4月7日-22日报名)
  • 贵州省雷山县泓森木业有限公司2022年招聘工作人员方案
  • 贵阳市白云区兴民学校急聘语文教师启事
  • 2022年江口县中医医院公开招聘编外人员实施方案(81名|3月8日-11日报名)
  • 2022年贵阳市金盾科技学校春季学期专业教师招聘方案(34名|3月2日-4月2日报名)
  • 贵州省邮电学校招聘启事(45名)
  • 2022年贵州省第二测绘院招聘公告(22名|2月26日-3月31日报名)
  • 2022年毕节市广播电视台面向社会公开招聘工作人员简章(6名|报名截止3月11日)
  • 2022年湄潭县公开考调县城区学校教师及局机关事业人员简章(144名|3月5日-6日报名)
  • 遵义市体育彩票管理中心工作人员招聘简章(1名|2月26日-27日报名)
  • 2022年贵州省公务员(人民警察)招录2月24日报名交费人数不足3:1职位
  • 贵州省2022年选调生2月24日报名交费人数不足3:1职位
  • 关于调整和取消贵州省交通运输厅所属综合执法单位2022年招聘事业编制工作人员部分招聘岗位
  • 2022年贵州师范大学附属中学公开招聘事业单位工作人员方案(11名|3月5日-3月7日)
  • 贵阳观山湖教投人力资源管理有限公司2022年招聘派遣聘用制工作人员简章(9名|2月24日-3月4日
  • 2022年中国铁塔春季校园招聘启事(500名|2月24日-3月17日报名)
  • 遵义市2022年公务员(人民警察)招录2月23日报名交费人数不足3:1职位
  • 贵州省2022年选调生2月23日报名交费人数不足3:1职位
  • 贵州省农业农村厅所属事业单位招聘工作人员面试公告(2月26日面试)
  • 务川县2021年下半年事业单位招聘面试成绩、总成绩及是否进入体检环节人员名单公示
  • 贵阳经济技术开发区工业园区建设开发办公室2022年招聘工作人员简章(3名|报名截止3月4日)根
  • 赫章县2022年春季乡镇事业单位公开招聘应征入伍大学毕业生笔试公告(2月20日笔试)
  • 黔西市2022年春季乡镇事业单位公开招聘应征入伍大学毕业生笔试公告
  • 威宁县2022年春季乡镇事业单位公开招聘应征入伍大学毕业生笔试考试成绩公示
  • 大方县2022年春季乡镇事业单位招聘应征入伍大学毕业生笔试成绩及进入面试人员名单公示
  • 2021年六盘水市钟山区面向社会公开招聘事业单位工作人员体检结果及进入考察人员名单公告(
  • 2021年贵阳市白云区公开招聘事业单位工作人员最低笔试合格分数线、成绩排名、资格复审有关
  • 2021年贵州省农业科学院公开招聘工作人员面试有关事宜公告(2月26日面试)
  • 2021年上半年西秀区事业单位面向社会公开招聘工作人员第五批(1人)体检结果及 拟聘用公示
  • 黔西市2021年事业单位招聘面试公告(2月26日面试)
  • 中央宣传部直属单位2022年度公开招聘工作人员公告(88名|报名截止3月11日)
  • 兴仁市人民政府城北街道办事处2022年公益性岗位招聘公告(若干名|招满为止)
  • 贵阳市媒体融合发展服务中心2021年招聘事业单位工作人员体检结果公告
  • 贵阳市招生考试管理中心工作人员招聘启事(5名|报名截止3月23日)
  • 六盘水市市本级2022年2月份青年就业见习招募公告(124名|2月21日-23日报名)
  • 麻江县住房和城乡建设局(县综合行政执法局)2022年招聘城市管理协勤人员公告(7名|2月21日
  • 麻江县人力资源和社会保障局关于招聘机关事业单位养老保险服务岗位笔试成绩及面试公告(
  • 毕节市2022年第一批次“人才强市” 引才计划公告(789名)
  • 天柱县人民检察院2022年面向社会招聘检察辅助人员简章
  • 遵义市2022年市、县、乡三级机关统一面向社会公开招录公务员(人民警察)公告
  • 六枝富民村镇银行股份有限公司2022年春季招聘启事
  • 锦屏县医疗共同体县级医院2022年公开招聘备案制工作人员实施方案
  • 2022年雷山县消防救援大队招聘合同制消防文员公告
  • 六盘水市钟山区2021年面向社会公开招聘事业单位工作人员体检结果及进入考察人员名单公告(
  • 观山湖区长岭街道社区卫生服务中心招聘启示
  • 镇宁县环翠街道招聘公益性岗位人员简章
  • 遵义市2022年市、县、乡三级机关统一面向社会公开招录公务员(人民警察)公告(550人|2月23日
  • 2022年铜仁市公务员(人民警察)招录公告(241名|2月23日-2月27日报名)
  • 2022年贵州省选调生招录公告(792名|2月23日-2月27日报名)
  • 2022年黔西南州公务员(人民警察)招录公告(275名|2月23日-2月27日报名)
  • 2022年贵州省公务员(人民警察)招录公告(2366名|2月23日-2月27日报名)
  • 2022年贵阳市、贵安新区公务员(人民警察)招录公告(298名|2月23日-2月27日报名)
  • 2022年贵州电子科技学校招聘计划公告(66名)
  • 贵州水利水电职业技术学院关于延长2022年公开招聘工作人员报名时间的公告
  • 仁怀市城市开发建设投资经营有限责任公司2022年公开招聘专业技术人员公告(4名|2月17日-20日
  • 贵州钟山野马寨热电有限责任公司2022年第一批社会公开招聘简章(14名|2月16日-22日报名)
  • 【国企】贵州金沙窖酒酒业有限公司2022年招聘工作人员简章(155名报名截至3月31日)
  • 习水红色文化研究中心2022年遴选事业单位工作人员方案(2名|2月21日-22日报名)
  • 湄潭县永兴镇卫生院2022年公开招聘临床护理人员公告(2名|2月23日-24日报名)
  • 贵州医科大学大学城医院招聘简章(2名|2月14日-28日报名)
  • 2022年盘州新兴医院自主招聘卫生专业技术人员简章(23名|招满为止)
  • 金沙县2022年公开考调机关事业单位工作人员实施方案(4名|2月24日-25日报名)
  • 贵州双龙航空港经济区2022年招聘员额制聘用人员2月14日报名信息
  • 2022年贵州省交通运输厅所属综合执法单位招聘事业编制工作人员补充公告
  • 百里杜鹃管理区2021年第二批“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进方案(2月26日面试)
  • 贵州省阿西里西旅游开发有限公司第二轮人才库招聘简章(192名|2月15日起报名)
  • 贵阳市花溪区华阳小学2022学年春季学期体制外教师招聘公告(2名|报名截止2月17日)
  • 六盘水市水城区职业技术学校2022年招聘合同制教师简章(7名|报名截止2月17日)
  • 黄平县中等职业学校2022年招聘教师启事(10名|招满为止)
  • 贵阳市三桥小学2022年招聘临聘教师启事(1名|报名截止2月21日)
  • 贵阳华侨中学2022年临聘教师招聘公告(1名|报名截止2月23日)
  • 贵州为华教育管理有限公司(职业院校)2022年招聘简介
  • 观山湖区第二初级中学招聘临聘教师简章(报名截止2月20日)
  • 贵阳市云岩区第一幼儿园花园分园2022年招聘启事(4名)
  • 贵阳市乌当区乐湾国际实验小学2022年春季学期招聘简章(报名截止2月22日)
  • 贵阳市观山湖区第六幼儿园2022年临聘教师招聘启事(3名)
  • 贵州茅台集团关于2022年公开遴选专职党务干部的通知(10名|2月14日-16日报名)
  • 贵州大龙经济开发区消防救援大队专职消防员招聘公告
  • 平塘县克度镇中心卫生院需招聘启事(12名)
  • 2022年青岛市卫生健康委员会直属事业单位招聘高级人才和博士简章(558名|招满为止)
  • 玉屏县人民医院2022年招聘办公室工作人员通告(2名|2月22日-2月23日报名)
  • 观山湖区会展城第一中学教师临聘简章(4名|2月14日-16日报名)
  • 贵阳市花溪华溪学校招聘简章
  • 贵阳城南教育投资有限公司临聘教师招聘简章
  • 安顺市民族中学2022年招聘临聘教师公告(11名|报名截止2月17日)
  • 贵州股权交易中心有限公司招聘简章
  • 安顺市镇宁县2021年下半年事业单位招聘工作人员第五批次资格复审合格人员名单公告
  • 安顺市2022年上半年乡镇事业单位招聘应征入伍大学毕业生简章(55名|2月17日-2月20日报名)
  • 贵阳市南明区沙冲路街道办事处2022年招聘公益性岗位简章(4名|2月14日-18日报名)
  • 贵阳市南明区综合行政执法局2022年公益性岗位招聘简章(16名|2月14日-18日报名)
  • 南明区花果园街道办事处2022年招聘一般公益性岗位简章(1名|2月14日-18日报名)
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