一、公司简介
2019年1月，为深入贯彻落实党的十九大精神和深化国有企业改革有关精神，进一步发挥国有企业在经济社会发展中的引领带动作用，根据《贵阳市人民政府办公厅关于印发<贵阳市工商产业投资集团有限公司组建方案>的通知》（筑府办函[2018]223号）文件精神，将市属工业类、商贸服务类、产业投资类、资产经营租赁类等大小上百家企业进行重新整合，组建成立贵阳市工商产业投资集团有限公司，作为市国有资本投资运营平台公司试点单位。
根据市委市政府战略部署，市工商投资集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻市委十届五次、七次全会精神，紧紧围绕贵阳市“一品一业、百业富贵”发展愿景及努力把贵阳打造成为在西部地区有影响力的国际化都市、中高端消费品贸易之城和制造之城的战略目标，按照“以工商产业资本化整合为一体，以产业投资市场化培育和工商资产商业化运营为两翼，以工业信息智能三化融合升级制造强支撑”（一体两翼强支撑）的战略思路，弘扬“开放创新、开拓进取、开创未来”的发展理念，以“创业创新创优、争先领先率先”为行动方针，坚持战略引导与市场驱动相结合、科技创新与体制创新相结合、增量扩张与存量改造相结合、深化改革与坚守定力相结合，推动实现产业重构、价值重塑、实力提升、效益提质，奋力把企业打造成为新时代两化融合和鲜明新实体特征的现代产业集团，成为贵阳市实体经济发展的引领者和带动者。
二、招聘职位
本次面向社会公开招聘工作人员共3名，分别为内控法务部部长1名，内部审计岗1名，财务融资部副部长（融资管理方向）1名。
三、任职资格
（一）报名基本条件
1.具有中华人民共和国国籍, 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱祖国,热爱社会主义，遵纪守法,具有良好的品行,具有应聘岗位需要的相关专业知识和实际工作能力。
2.身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
3.凡有下列情况之一者，不受理报名
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的。
（2）曾被开除公职的或被辞退的。
（3）受党纪、政纪处分尚在处分期内的人员。
（4）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的人员。
（5）不符合招聘岗位要求的其他条件。
（二）岗位条件
1.内控法务部部长
（1）本科及以上学历，法律类、财务类、经济类、审计类相关专业。
（2）5年以上相关工作经验优先，2年以上同岗位管理工作经验。有政府、事业单位、国有企业同岗位或同职级工作经验者优先。
（3）具备中级会计师或中级审计师职称，持有注册会计师资格证。熟悉财务管理、项目管理、税务相关专业知识，掌握公司法、经济法及合同法等法律法规，掌握操作WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件。
（4）具有团队领导、组织能力、风险管理能力、专业性、分析判断能力。
（5）年龄45周岁以下。具有硕士研究生、博士研究生文化程度的，或具备高级职称的，年龄可适当放宽。
2.内控法务部 内部审计岗
（1）本科及以上学历，财务、审计等相关专业。
（2）3年及以上相关工作经验，具备会计师事务所、审计机构或大型企业审计工作经验优先。
（3）具备中级会计师或中级审计师职称。熟悉财务管理、项目管理、税务相关法规政策，具备公文写作能力，掌握操作WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件。
（4）具有风险管理能力、专业性、分析判断能力、书面表达能力、信息整合能力。
（5）年龄35周岁以下。具有硕士研究生、博士研究生文化程度的，或具备高级职称的，年龄可适当放宽。
3.财务融资部副部长（融资管理方向）
（1）本科及以上学历，金融、财会、税务、经济类相关专业。
（2）5年以上相关工作经验，2年以上同岗位管理工作经验。具备金融机构、大中型企业、会计师事务所工作经历。
（3）具备中级会计师职称，熟练掌握证券、金融、财税、审计法规和政策，熟悉各类融资工具专业知识，掌握操作WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件及财务系统软件。
（4）具备专业性、组织能力、分析判断能力、培养指导、风险管理能力。
（5）年龄40周岁以下。具有硕士研究生、博士研究生文化程度的，或具备高级职称的，年龄可适当放宽。
（6）持有注册会计师资格证优先。
四、招聘程序
招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、专业能力初试、综合能力复试、体检、背景调查、办理入职手续等程序进行。
（一）发布招聘公告
2020年2月21日通过贵阳市工商产业投资集团有限公司官方网站、贵州人才信息网、贵阳招聘公众号等渠道对外发布招聘简章。
（二）报 名
1.报名时间自2020年2月21日开始，至2020年2月29日截止。
2.报名采取网络报名方式，应聘人员下载填写《应聘登记表》,并将报名信息表、近期一寸正面照片、本人毕业证及学位证、有效居民身份证、岗位所需其他相关材料的扫描件打包发送至集团公司招聘专用邮箱，邮箱账号：gscytzjt@126.com。通过其他渠道投递或邮箱投递不成功视为无效，不进入资格审查环节。
3.应聘者需提供本人真实、完整的应聘信息，对所提交信息及材料的真实性负责。凡提供虚假材料或伪造、更改有关证件、档案造假，一经查实，立即取消报名资格，应聘者自行承担由此导致的全部后果。
（三）资格审查
集团公司对应聘人员应聘资料、是否符合岗位条件进行资格审查，对不符合岗位条件的应聘者不受理报名。经资格审查合格者进入专业能力初试。面试时间和地点将通过短信或者电话进行通知。
（四）专业能力初试
专业能力初试主要考察应聘者的岗位专业能力胜任程度。专业能力初试小组成员需对应聘者进行专业能力评分，根据得分排名情况按3:1比例择优进入综合能力复试。
（五）综合能力复试
综合能力复试，根据岗位性质采用半结构化面试方式结合案例分析讨论方式，主要考察应聘者的领导力、应变能力、沟通表达能力等综合能力素质。综合能力复试小组成员需对应聘者进行综合能力评分。
面试结束后，按照专业能力初试评分占40%，综合能力复试评分占60%的综合评分排名情况，择优选择应聘人员进入体检环节。
（六）体 检
体检可在县级以上综合性医院或专业医疗体检机构进行并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。根据体检结果，若应聘人员身体条件不能正常履行招聘岗位职责的，将取消应聘资格，根据评分排名情况择优递补。
（七）背景调查
集团公司对通过体检的应聘者进行背景调查，对背景调查结果符合集团公司岗位任职要求的相关人选，经集团公司党委会研究同意后确定录用。
（八）办理入职手续
经上述环节确定为录用对象的应聘人员，将与公司签订劳动合同。录用人员应在规定时间内报到。