- 阅读： 次
- 来源：贵州163人事考试信息网
为进一步加强基层组织建设，扩大选人用人视野，加强村（社区）干部队伍建设，更好地为基层人民群众服务。经巴铃镇党委、镇政府研究，决定面向巴铃镇公开选拔村常务干部2名（储备村后备干部21名）、村级协管员6名。现就有关事宜公告如下：
一、工作原则及程序
坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，严格按照发布选拔公告、报名、考试、考察政审、聘用等程序进行。
二、选拔人数及工作地点
（一）选拔人数：（1）村（社区）常务干部2名，储备村后备干部21名；（2）村级协管员6名。
（二）工作地点：选拔到巴铃镇所辖村（社区）任村常务干部和村级协管员，储备村（社区）级后备干部，不断充实村（社区）级后备干部库。
三、选拔对象及条件
1.巴铃镇户籍（含婚入巴铃镇暂未迁入户口的、生源地属巴铃镇在外读书时迁户后暂未迁入的）的中专（高职）及以上应往届毕业生（报考村级协管员的学历可放宽到初中）；
2.年龄在18周岁以上（2002年3月1日及以前出生），40周岁以下（1980年3月1日及以后出生）；
3.体貌端庄，具有正常履行工作的身体条件；
4.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有为人民服务的思想；
5.遵纪守法，有良好的道德修养，品行端正、吃苦耐劳，组织纪律性强，爱岗敬业；
6.具有扎根基层，立志为群众服务的理想信念；
7.中共党员、熟悉公文写作和处理、熟悉计算机操作、退伍军人、返乡创业人员、有C1及以上驾照并熟练驾驶等优先。
四、以下人员不能报考
1.曾被纪检监察、司法机关立案审查的；
2.有犯罪前科或违法违纪受到处罚的；
3.有刑事责任史、吸毒史的；
4.违反计划生育政策的；
5.曾被巴铃镇党委、政府聘用，不适应工作被解聘的人员；
7.近年来被解聘的协管员；
8.其他不宜聘用的情况。
五、报名及资格审查
（一）报名方式、时间和地点
1.报名方式：采取组织推荐、党员村民代表联荐和个人自荐相结合的办法，进行公开报名。组织推荐指由村党组织推荐；党员村民代表联荐指5名以上镇及以上党代表、村民代表联名推荐；个人自荐指符合竞职条件的报名自荐。
推荐或自荐的人员均需填写报名表（见附件），到现场进行报名。
2.报名时间：2020年3月1日至3月10日。
3.报名地点：巴铃镇组织人事办（巴铃镇政府老办公区）。
联系人：杨茂；咨询电话：0859-6311689；15025000575。
（二）资格审查
报名时须持以下材料：
1.《居民身份证》和户口簿（原件和复印件各1份）；
2.《毕业证书》（应届毕业生提供就业推荐表）（原件和复印件各1份）；
3.中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn）上打印的带二维码学历查询结果单（只针对大专以上往届生）；
4.其他相关证书（原件和复印件各1份）；
5.婚入巴铃镇暂未迁入户口的、生源地属巴铃镇在外读书时迁户后暂未迁入的需提供村（社区）委会的证明。
资格审查合格的人员填写《巴铃镇2020年公开选拔第一批村常务干部、协管员报名表》。报名表填写信息必须真实，不真实、不完整或填写错误的，产生的一切后果由报考人员负责。
六、考试
（一）考试形式
考试形式：面试或技能测试。
考试时间：待定。
考试地点：待定。
考生必须持《居民身份证》（或临时身份证）原件才能进入考场参加考试。
（二）成绩计算
考生成绩即为面试或技能测试成绩，满分为100分，由考官进行综合评分，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
七、聘用及待遇
（一）聘用
考试后择优考察，经考察合格后，拟聘2名作为村（社区）常务干部，6名作为村级协管员。经进行政治联审，报镇党委审批后下文聘用，试用期3个月。
报名者除选聘为村（社区）常务干部的外，在其余人员中再择优选择21名作为村（社区）后备干部，在村（社区）常务干部职位空缺时考察补足。
（二）待遇及要求
1.聘用为村（社区）常务干部、村级协管员工资分别按兴仁市现行村常务干部工资、村级协管员的工资标准执行。
2.聘用人员经聘用后不服从安排、不能正常履行工作职责或镇党委、政府认为不能胜任工作的，有权随时给予解聘处理。
3.此次选拔原则上每村公开选拔村（社区）级后备干部1名，共21名。后备干部不占村（社区）干部岗位职数，村常务干部岗位出现空缺时，可以优先考察补充为村（社区）常务干部。
4.经我镇聘用的村常务干部，履职尽责和表现突出的，可优先推荐参加各类公务员、事业人员考试。
八、未尽事宜，由镇公开选拔领导小组负责解释。
兴仁市巴铃镇人民政府
2020年2月28日