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来源:贵州163人事考试信息网
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  申论阅卷操作标准
 
  公务员考试中,行政职业能力测验为客观性试题,在电脑阅卷时,只要考生按照答卷要求作答就能确保阅卷的公平、公正准确性。
 
  申论号试属于主观性试题,阅卷过程中不可避免的有人为的因素在内,但是当前申论考试的阅卷采用了严格的、规范的流程管理,尽最大限度使主观评判客观化。
 
  1.阅卷老师的组织
 
  成立阅卷领导小组,并选举组长;阅卷老师要具备一定的文化背景,还要提前接受培训,熟悉阅卷原则和程序。
 
  2.阅卷过程
 
  成立技术服务小组,阅卷电脑都要进行全面升级检修、杀毒;设置了摄像头、监控器由专人24小时监控。阅卷开始后实行封锁。公共科实行网上阅卷。计算机将考生答卷随机发送到阅卷老帅电脑上,评阅试卷同一部分的两位老师独立评分,不影响。评分误差在规定范围内,即取平均值;若超过规定范围计算机再将试卷发送给第三位老师评阅其打出的分再与前两位老师的平均分作比较,误差要在设定的范围内。
 
  3.阅卷完毕后
 
  网上阅卷使试卷的保管、传送、登分加分等步骤一并在计算机网络上进行,安全、可靠,避免人操作可能带来的差错,提高了阅质量,使考生成绩更加公平、公正。
 
  4.阅卷的标准
 
  总结括、提出对及对有效性分析的题型都具有评分要点和加分、减分的标准
 
  论证表述题型没有要点,只有大致的要求。因此论证表述要拟好题目,开头结尾要写好,中间段要写好首句和未句,采用典型、鲜活的论据论述要紧扣主要问题或主要对策,照应资料,避免扣分因素。论证表述题型一般的扣分因素包括:不足字数的,每少50个字扣1分;没拟题目的扣1分:3个错别扣1分(重出现的不计):标点错误较多或书写模糊扣1分;字体端正、美观、卷而整洁的加1分:反之字迹草、卷不洁的扣分错别字、标点和卷面扣分累计不得超过3分。内容有严重问题的,要提交卷领导小组处理。
 
  以下是论述部分评分参考标准。
 
  一类文(41~50分):立意鲜明内容具体中心明确;语言简明、连贯、得体,表达方式运用恰当,无病句;结合理,条理清楚,详略得当;书写规范、工整,格式正确,无错别字,标点正确,卷面整洁、美观。
 
  二类文(31~40分):内容具体,中心明确;语言通顺,表达方式运用恰当,本无病句;结构合理,条理清楚;书写规范、工整,格式正确,基本无错别字和标点错误,卷面整洁。
 
  三类文(21~30分):立意基本明晰,内容比较具体,中心比较明确;语言基本通顺,表达方式基本恰当,有个别病;结构合理,条理基本清楚;书写比较规范,格式基本正确,错别字和标点错误较少,卷面比较整洁。
 
  四类文(11~20分):立意不够明确,内容不够具体,中心不够明确;语句欠通顺,表达方式不够恰当有少量病句;结构基本完整,条理不够清楚;字体潦草,借别字、标点错误多,格式不正确,卷面不整洁。
 
  五类文(10分以下):立意很不明确,认识有错误内容偏离题意中心不明确;语句不通顺,表达方式不恰当,有多处病句;结构不完整,条理不清字依特别草,难以辨认,面涂抹较严重。
 
  二、申论命题阅卷心理
 
  1.命题心理
 
  申论从资料的量到命题的题型,每年都各不和同但是论的测试目标却始终没有发生变化。申论考试大纲明确指出:通过考生对给定资料的分析、概括、提炼、加工,测查考生的阅读理解能力,综合分析能力,提出问题、解决问题能力和文字表达能力。可见,申论的查点全部包含在以上几种能力的查上。
 
  而论考试的重点却是注重对考生解决实际问题能力的查,体现在考试中就是对于一个问题的解决对策和方法。这是考生容易忽视的一点。
 
  2.阅卷心理
 
  下面以实例阐述阅卷人阅卷过程中的心理。
 
  2011年山西省公务员考试作答要求第一题:根据给定资料,概括说明人口普查要掌握我国人口哪些方面的基本信息?并分析指出,掌握这些信息对我国经济社会发展的重要意义。很多考生在审题过程中并不细,只是读懂了要概括人口普查所涉及的主要内容。因此就列出人ㄇ信息内容并展开了分析,显然是画蛇添足。
 
  此外,还要避免自由发挥。中论,申而论之,确需要考生的发挥。但是发挥一定是在限制范围内的。
 
  首先作为国家的公务人员,具备良好的政治素养是最基木的,体现在考试中就要把握住正确的政治方向。如某作答要求让生就某一社公问题进行分析,并提出对策。而考生却自由发挥,对这一社会问题的分析上升到了对国家公务员选拔制度的批判。这样的文章,不管文笔多么流畅、犀利最终也将成为废纸。其次,写作发挥要在指定范围内。如题中出现“在给定的资料中进行分析”。这就给生限制了一个范围,即“给定的资料中”,果考生意识不到这点,很可能针对这一问题,把自所了解的相关信息全都搬上来,而给定资料中的内容却并未体现,这样无疑是南较北辙,没有扣准答分点。
 
  此外,要注意逻辑性。因为阅工作是流水作业,批改每份试卷的时间有限,因此考生如果在行文中能够体现出逻辑性,让阅卷老师能够对文脉络一了然,这会使阅卷老师从心理上把你的试卷分到一个比较高的档次。
 
  除了逻辑性之外,考生的字迹也很关键·字迹不一定要美观,但一定要工整。这也涉及卷老师的心理问题。号生应使用不会使试卷纸变阴的笔书,如果有删除的地方,不要反复地涂抹,只要在字上做出修正即可。
 
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2020年贵州省近期人事招聘动态

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  • 镇宁县环翠街道招聘公益性岗位人员简章
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  • 2022年黔西南州公务员(人民警察)招录公告(275名|2月23日-2月27日报名)
  • 2022年贵州省公务员(人民警察)招录公告(2366名|2月23日-2月27日报名)
  • 2022年贵阳市、贵安新区公务员(人民警察)招录公告(298名|2月23日-2月27日报名)
  • 2022年贵州电子科技学校招聘计划公告(66名)
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  • 贵州钟山野马寨热电有限责任公司2022年第一批社会公开招聘简章(14名|2月16日-22日报名)
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  • 金沙县2022年公开考调机关事业单位工作人员实施方案(4名|2月24日-25日报名)
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  • 六盘水市水城区职业技术学校2022年招聘合同制教师简章(7名|报名截止2月17日)
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  • 贵阳市花溪华溪学校招聘简章
  • 贵阳城南教育投资有限公司临聘教师招聘简章
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  • 贵州股权交易中心有限公司招聘简章
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  • 贵阳市南明区综合行政执法局2022年公益性岗位招聘简章(16名|2月14日-18日报名)
  • 南明区花果园街道办事处2022年招聘一般公益性岗位简章(1名|2月14日-18日报名)
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